Wer wir sind

Selten begnügt sich Aurel Greter mit dem Nötigsten. Wenn er etwas in die Hand nimmt, dann mit Begeisterung, Durchhaltevermögen und einem klaren Blick fürs Ganze. Als Geschäftsführer und Abteilungsleiter mit langjähriger Führungserfahrung in mehreren Teams hat er Organisationen über viele Jahre geprägt. Seine fachliche Basis als Sozialpädagoge ergänzte er mit Weiterbildungen in Führung und Zusammenarbeit, Changeprozessen in Organisationen – Selbstorganisation und Agilität, Organisationsentwicklung, Coaching sowie Praxisausbildung.

Mit Empathie, Fachwissen und Ausdauer begleitet er Organisationen und Teams in Veränderungsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen in Organisationsentwicklung, Partizipation und Gemeinwesenarbeit. Als ehemaliger Gemeinderat bringt er vertiefte Kenntnisse an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bevölkerung ein. Besonders interessieren ihn agile Organisationsformen und die Frage, wie Zusammenleben in der Gesellschaft gelingt.

Privat lebt er mit seiner Frau und drei Kindern in Wädenswil. Seine Freizeit verbringt er am liebsten in der Natur – sei es als passionierter Skipper auf Segelschiffen den Weltmeeren, als aktiver Seeretter auf dem Zürichsee oder in den Bergen beim Skifahren.

Das Leben als Spiel zu verstehen, das man weder gewinnen noch verlieren, sondern nur gut oder schlecht spielen kann – diese Haltung prägt Ivica Petrušićs Arbeit zutiefst. Als leidenschaftlicher Teamplayer umgibt er sich mit Menschen, die Freude am gemeinsamen Entwickeln haben. In Jugoslawien aufgewachsen, durchlief er seinen eigenen Integrationsprozess in der Schweiz und bringt diese biografische Erfahrung mit inter- und transkulturellen Übergängen in seine Arbeit ein. Sein beruflicher Weg begann als dipl. Hochbauzeichner, bevor er sich der Sozialen Arbeit zuwandte. Als dipl. Sozialarbeiter FH leitete er die Abteilung Jugend der Stadt Wädenswil und prägte während zehn Jahren als Jugendbeauftragter des Kantons Zürich und Geschäftsführer von okaj zürich die kantonale Kinder- und Jugendförderung massgeblich. Seine Expertise vertiefte er mit einem MAS in Gemeinde-, Stadt- und Regionalentwicklung sowie einer Ausbildung als systemischer Organisationsberater und Coach.

Mit Begeisterung und spielerischer Neugier begleitet er Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Als Dozent und Projektleiter an der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit gibt er sein Wissen weiter und forscht zu Themen der Kinder- und Jugendförderung sowie Partizipation. Seine Schwerpunkte liegen in der soziokulturellen Entwicklung, der inter- und transkulturellen Zusammenarbeit sowie an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Als ehemaliger Politiker auf Legislativebene in der Stadt Aarau und im Kanton Aargau bringt er vertiefte Kenntnisse der politischen Prozesse mit.

Als Gründer und Präsident von i-platform.ch engagiert er sich für Entwicklungszusammenarbeit mit Bosnien-Herzegowina und bringt seine Erfahrung in verschiedenen Gremien wie der Migrationskommission Aargau oder als Stiftungsrat bei pro argovia ein.

Privat ist er als Musiker der Band šumačovjek unterwegs und verbindet seine transkulturellen Wurzeln zu musikalischen Feierlichkeiten. Seine Freizeit verbringt er als Basketball-Coach mit Kindern und Jugendlichen, wo er nicht nur Skills vermittelt, sondern vor allem den Geist der Jugend pflegt und Werte der Zusammenarbeit fördert. Durch Kunst, Musik und Sport entstehen für ihn jene geistigen Kräfte, die uns näher an die Erfüllung unserer Ziele bringen.

Komplexe Situationen und Systeme zu verstehen, fasziniert Philipp Huber seit jeher. Noch mehr mag er es, wenn er Fach- und Führungskräfte, Teams oder Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unterstützen kann. Wenn gemeinsam reflektiert wird, neue Perspektiven entwickelt werden und mehr Klarheit entsteht. Mit reichlich Erfahrung, einem MAS in Sozialmanagement und einem weiteren Masterstudiengang in Coaching, Supervision und Organisationsberatung bringt er dafür beste Voraussetzungen mit.

Sein beruflicher Weg führte den dipl. Sozialpädagogen in verschiedene Projektleitungs- und Führungspositionen in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen. Früher als Kantonsleiter und Jugend+Sport-Experte, heute als Stiftungsrat und Vorstandsmitglied, engagiert er sich daneben mit Begeisterung ehrenamtlich für eine lebendige Zivilgesellschaft.

Genauso zielstrebig, wie seine Karriere durchlaufen ist, genauso ausgeglichen und konstant ist er in beratender Funktion tätig. – Selbst wenn die Situation bereits kritisch ist. Er ist beim Berufsverband bso als Coach, Supervisor und Organisationsberater akkreditiert.

Mit seiner Partnerin und seiner Tochter lebt er in Winterthur. Seine Freizeit verbringt er gerne mit der Familie und liebt es, in den Bergen unterwegs zu sein.

Stillstand liegt Samuel Gilgen wenig, Entwicklung angehen und in Zukunft blicken viel stärker. Er berät zu Themen der Frühen Förderung, der Kinder- und Jugendförderung, zu Familienzentren, zur Schulsozialarbeit oder zur Sportkoordination. Als Organisationsentwickler, Sportkoordinator und Fachperson in Chance und Teamdynamik bringt er einen grossen Erfahrungsschatz mit.

Sein beruflicher Werdegang führte Samuel von der Sozialpädagogik, zur Offenen Jugendarbeit und anschliessend zur Schulsozialarbeit. Während vielen Jahren hatte er die Fachstellenleitung des Bündner Dachverbandes Kinder- und Jugendförderung jugend.gr inne. Daneben ist er schon längere Zeit in der Gewaltprävention tätig, ist Co-Geschäftsleiter einer nationalen Organisation und berät Gemeinden/Trägerschaften.

Er lebt mit seiner Frau in Chur. Die Freizeit verbringt er meist im Sand beim Beach-Volley Ball Spielen oder unterwegs auf dem Fahrrad oder zu Fuss.

Eric ist ein begeisterter analytischer und konzeptioneller Denker, der sich mit grosser Neugier für diejenigen Dinge interessiert, die bei der Zusammenarbeit von Menschen geschehen und entstehen. Seine Rolle als Berater versteht er als Begleiter und Resonanzpartner für Prozesse und Entwicklungen. Für die Kundschaft von eola ermöglicht er eine Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in co-kreativer Weise.

Mit mehr als 15 Jahren Beratungs- und Führungspraxis kann Eric auf umfangreiche Erfahrung als Prozessgestalter, Integrationsberater, Coach, Projektleiter, Ingenieur und Geschäftsleitungsmitglied zurückgreifen. Seine Perspektiven und Denkweisen hat er in beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten entwickelt. Weiterbildungen zu Themen wie Change Management, Strategischem Management, Erwachsenenbildung, Stressprävention, Coaching oder aktuell in systemischer Organisationsberatung haben seinen Wissensschatz angereichert.

Eric lebt mit seiner Lebenspartnerin in Zürich. In seiner Freizeit ist er leidenschaftlich gerne in den Bergen unterwegs – mit und ohne Seil, zu Fuss oder mit dem Mountainbike. Mit seiner Gitarre begleitet er improvisiertes Theater mit Klängen und Musik.